具体问题25:激励约束机制不健全。集团工资结构不够合理,绩效考评指标不够客观,推动公司深化改革和攻坚克难方面成效不够明显。
具体落实:一是根据易岗易薪、奖勤罚懒原则,制定了新的《伯乐体育(中国)体育官方网站薪酬管理制度》并通过了全体职工大会。二是根据公司实际发展,已拟定新的绩效考核制度初稿。
通过此次巡察整改,公司党总支和全体党员干部深刻认识到工作上存在的各项问题,切实增强了落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉,在思想上受到深刻警醒,工作上得到鞭策激励。下一步,我公司将继续按照市委和市委巡察办要求,保持力度不减、节奏不变,采取更加有力的措施,以高标准、严要求推动整改问题的落实,健全完善工作机制,加大制度执行力度,继续确保整改成果运用到位,推动各项工作取得新成效。
(一)继续强化整改落实
对市委巡察组反馈的问题全部要整改到位,公司继续坚持抓整改落实力度不减,抓好落实,确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的,加快推进,加强督办力度;对需要长期整改的,明确责任单位、责任人和完成时限,持续发力,确保取得实实在在的效果。
(二)建立健全长效机制
针对市委巡察组指出的问题,倒查制度缺陷,加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,确保真正发挥作用。对需要建立的制度,抓紧制定完善,堵塞制度漏洞。
(三)严格落实主体责任
坚持党要管党、从严治党,严格落实主体责任,认真执行党风廉政建设责任制,切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位,始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上,推动党风政风行风持续好转。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督,如有意见建议,请及时向我们反映,联系方式:0773-3686015;邮政信箱:伯乐体育(中国)体育官方网站市临桂县临桂镇凤凰路88号(伯乐体育(中国)体育官方网站大剧院);电子邮件:glswhcy@163.com。
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